弥河镇：村级履职“期末考”避免承诺“放空炮”

青州新闻网3月29日讯（通讯员  孙希玉）    “选举时漫天许诺，选举后无人过问”，这是个别村村干部竞选前后的鲜明对比。村“两委”换届工作刚刚结束，各村新一届“两委”班子基本组建完毕，弥河镇自2011年开始，全面开展了村干部任期述职评议工作。村干部要确定3到5项具体工作，公开作出承诺，结合每半年举行一次的村级科学发展观摩，对村干部工作成绩半年评价一次、年末“期末考”总评。截至目前，弥河镇已累计有86名村干部被诫勉谈话。

“当上‘村官’要承诺，有了承诺须履行。”弥河镇党委书记郇金刚表示，针对少数村干部竞职时说得头头是道、当选后却“放空炮”的现象，弥河镇在创新推行“一诺三评”农村党员教育管理机制的基础上，探索推行了村干部任期履诺考评管理机制，形成“承诺、亮诺、履诺、评诺”等一整套流程，全面规范、监督村干部履职行为，让“不同心、不在岗、不作为”的村干部“下课”，强化基层服务型党组织建设。

如何“晒诺”？据介绍，先是在本次村“两委”换届工作结束后，新组建的村“两委”班子成员结合村庄发展规划和具体任务，提出任期内的履职事项，为逐步兑现竞选时的各项承诺设定时间表和路线图。第二步，村干部的承诺经镇党委审定后，还要在党员大会、村民代表会议等公开场合现场承诺，通过“三务”公开栏、党务信息公开网等平台进行公示，主动接受村民监督。最后，镇党委根据各村村“两委”干部任期履职承诺和2018年工作计划，制定弥河镇村“两委”班子“担当作为，履职践诺”公开承诺书，将承诺书发放到全镇14114户群众家中，方便群众了解村“两委”班子各项工作。

如今，弥河镇77个行政村的村干部都有一种无形的压力，时刻倒逼着他们认真践行履职诺言。这其中，让群众参与村干部承诺、履诺和评议的全过程，是弥河镇对村干部开展业绩考评的新探索。

据了解，为确保任期履诺评议落到实处，弥河镇将履诺评议结果与村干部的年度考核、经济报酬以及换届人选资格等挂钩。同时，该镇以项目清单的形式，将棚户区改造、旱厕改造、五小水利、重点项目建设等任务分解落实到各村，由村干部进行认领，切实推进各项中心工作在全面落实。

“一诺亮给百姓看，且看干部干不干。”郇金刚书记说，村干部任期履诺评议给农村工作带来了新风，村干部头上戴上了“紧箍咒”，变被动完成任务为主动履行承诺，争项目、抓落实的多了，不称职干部整改渠道通畅了，有效巩固了党的基层阵地。同时，村民的民主参与意识不断增强，“以事择人”的理念逐渐生根，全镇各项中心工作得以加快推进，为全面实施乡村振兴战略营造了良好的发展环境，村级经济发展后劲更足。